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県では、本県の実情を踏まえた上で、人事労務管理、経営戦略、人材戦略等について助言できる「大分県働き方改革アドバイザー」を養成し、登録しています。
生産年齢人口の減少や働く人のニーズが多様するなか、貴重な労働力を生かし、企業が持続的に成長するためには、働き方改革の推進が重要となります。
働き方改革の取組や進め方など、「大分県働き方改革アドバイザー」にご相談ください。
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深刻な「人手不足」時代。人として、企業として、本当に必要な仕事のあり方について考えてみませんか！
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新型コロナウイルス感染症に関連して、労働者を休ませる場合の措置や労働時間の考え方についてのＱ＆Ａを厚生労働省でまとめております。
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【副業採用も含めた県外高度経営人材の採用までの過程で、旅費等を補助率10/10で最大15万円助成】
高度な経営ノウハウを所持する人材を、県外から”副業形式”も含めて採用するまでのプロセスを支援するため制度の説明と
”副業形式”を含めた採用の事例を中心としたメリット・デメリットについてのセミナー
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経営戦略として注目されている「働き方改革」ですが、いざ進めようとすると、現状の働き方を見直し、従業員の意識や行動を変えていくプロセスには困難が伴います。
本事業では、残業を減らして成果を上げる「働き方改革コンサルティング」で多くの実績を持つ株式会社ワーク・ライフバランスから専門家を派遣し、企業の働き方改革をサポートしながら、働き方改革の実現を後押しします。
この取組にご参加いただける「実践推進モデル企業」（以下「モデル企業」という。）の募集を始めましたので、お知らせします。
募集終了
働き方改革関連法が施行され、働き方改革は大企業だけでなく中小企業にとっても重要な経営課題になっている中、働き方改革は、経営者がリーダーシップを発揮し、労働者と一体になって、積極的かつ継続的に進めることが重要です。
今回のセミナーでは、企業経営者等を対象に、働き方改革への理解をさらに深めていただくことを目的に、「働きがいのある会社」ランキング（中規模部門）で３年連続１位を獲得している株式会社コンカーの三村代表取締役社長をお招きしご講演いただきます。
ぜひ、ご参加ください。
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県では、労働時間の縮減等の成果を上げることにより、県内における先進事例を業種ごとに創るため、６ヶ月間にわたる専門家のサポートの下、働き方改革に取り組む「モデル企業」を募りました。
この「モデル企業」の取組の手法や課程を、より多くの企業・支援機関の皆さまにお知らせし、働き方改革の取組を県内全域に広げていくために、最終報告会を開催します。
多くの皆さまのご参加をお待ちしております。
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元厚生労働事務次官の村木厚子さんによる女性活躍推進のための講演会を開催します。
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コロナ禍においても、事業活動を継続し、多様な働き方による業務の効率化や生産性の向上を図るため、テレワークを導入するために必要な環境整備に係る経費の一部を助成します。
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ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金は、中小企業・小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更(働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス導入等)等に対応するため、中小企業・小規模事業者等が取り組む革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行うための設備投資等を支援するものです。
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ITで業務効率化・データ活用をしたい、働き方改革・コロナ対策を進めたい、全社的なDXを進めたいといった、生産性向上につながるITツールの導入を支援します。
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生産年齢人口の減少や働く人のニーズが多様化するなか、貴重な労働力を生かし、企業が持続的に成長するためには、働き方改革の推進し、誰もが働きやすい職場づくりをすることが重要になります。
人材確保や経営戦略としての働き方改革の必要性について学べるセミナーと、個別に労務管理、賃金制度、就業規則等について相談できる個別相談会を同時開催しますので、ぜひ、ご参加ください。
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テレワーク導入セミナーをオンライン開催します！
近年、多くの企業でテレワーク導入が進んでいます。
一方で、「テレワークに適した業務がない」「マネジメントのやり方を変えなければならない」など、導入や定着に向け、課題を抱えておられる方も多くいらっしゃると思います。
本セミナーでは、テレワーク導入から定着に向けての課題や今求められている働き方等の最新事情・大分県内企業の導入事例をご紹介致します。
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「労働講座」では、働き方改革に関連する昨今の労働法制改正のポイントや各種支援策の活用など、今、事業所で必要な取り組みについて解説します。
労働環境の改善に向け、事業所の働き方改革に積極的に取り組むことが、人材確保・育成、生産性や経営力の向上につながります。
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女性活躍推進に意欲的に取り組む県内企業に専門家がサポートしながら取組を進めてきました。報告会をオンラインにて開催します。ぜひご参加ください！
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建設産業の経営者向けのセミナーを開催します！
募集終了
働き方改革が重要な経営課題になる中、多様な人材を生かし企業が持続的に発展するためには、経営者がリーダーシップを発揮し、労働者と一体になって、積極的かつ継続的に「働き方改革」を進めることが必要です。
働き方改革への理解をさらに深めていただくことを目的に、本年度は、男性の育児休業取得率向上をテーマにセミナーを開催しますので、ぜひ、ご参加ください。
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