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申込先・問合せ先

新型コロナウイルス感染症に関連して、労働者を休ませる場合の措置や労働時間の考え方についての

Ｑ＆Ａを厚生労働省でまとめております。

 

【どんな情報が確認できるの？】

 

○感染防止に向けた柔軟な働き方
・テレワークの導入
・時差出勤の導入など

○労働者を休ませる場合に講ずべき措置（休業手当、特別休暇など）
・感染した方の休業や発熱などがある方の自主休業の手当
・年次休暇と病気休暇の取り扱い
・パートタイム／外国人等への適用など

○労働時間の減少や増加への対応（変形労働時間制、３６協定の特別条項など）
・変形労働時間制の導入や変更、解約
・36協定の特別条項
・労働基準法第33条の適用など

詳しくは、厚生労働省ＨＰから「新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａ（企業の方向け）」をご覧ください。

 

 

 

【お問合せ先】

厚生労働省：03‐5253‐1111（代表）

 

詳細は、新型コロナQ&Aで検索をお願いします。

 

 

【令和２年４月８日　１０：００時点版】