補助金・支援施策

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待遇改善補助金

キャリアアップ助成金

パート、契約社員、派遣社員のキャリアアップを促進する取組に対し助成します

対象者
雇用保険適用事業所
対象事業
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進する取組を実施した事業主に対して助成します。
(1)正社員化コース
  有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した
 事業主に対して助成
(2)賃金規定等改定コース
  有期契約労働者等の賃金規定等を増額改定し、昇給を図った事業
 主に対する助成
(3)健康診断精度コース
  健康診断の実施が法定外の有期契約労働者等を対象にした健康診
 断精度を新たに規定・実施した事業主に対して助成
(4)賃金規定等共通化コース
  有期契約労働者等と正規雇用労働者との共通の賃金規定等を新た
 に規定・適用した事業主に対して助成
(5)諸手当制度共通化コース
  有期契約労働者等と正規雇用労働者との共通の諸手当制度を新た
 に規定・適用した事業主に対して助成
(6)選択的適用拡大導入時処遇改善コース
  500人以下の企業で短時間労働者の社会保険の適用拡大を導入す
 る際に有期契約者労働者の賃金引上げを実施した事業主に助成
(7)短時間労働者労働時間延長コース
  短時間労働者の所定労働時間を延長すると同時に社会保険に加入
 させた事業主に対して助成
◎支給要件があります。詳しくは問合せ先でご確認ください。
◎内容は、平成31年2月28日現在のものです。
補助率
各コースにより異なる
補助上限額等
(1)①有期→正規 1人あたり57万(42.75万円)
  ②有期→無期 1人あたり28.5万円(21.375万円)
  ③無期→正規 1人あたり28.5万円(21.375万円)
(2)賃金規定等の増額改定した人数による
  ①全ての有期契約労働者等の賃金規定を増額改定し昇給した場合
   10人以下 95,000円~28.5万円(71,250円~19万円)
   11人~100人 1人あたり28,500円(19,000円)
  ②一部の賃金規定を増額改定し昇給した場合
   10人以下 47,500円~14.25万円(33,250円~95,000円)
   11人~100人 1人あたり14,250円(9,500円)
(3)1事業所あたり38万円(28.5万円)
(4)1事業所あたり57万円(42.75万円)
(5)1事業所あたり38万円(28.5万円)
(6)賃金引き上げ割合による
  1人あたり19,000円~95,000円(14,250円~71,250円)
(7)延長した所定労働時間数による
  1人あたり38,000円~19万(28,500円~14.25万円)
※( )内は中小企業以外
申込期間
随時
申込方法
下記までご連絡ください。
申込先・問合せ先

大分労働局大分助成金センター
〒870-0037
大分市東春日町17番20号 大分第2ソフィアプラザビル4階
TEL097-535-2100 または県内各ハローワーク