補助金・支援施策

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人材確保補助金

人材確保等支援助成金

魅力ある職場づくりのために労働環境の向上を図る事業主に対し助成します

対象者
雇用保険適用事業所
対象事業
(1)雇用管理制度助成コース・・・雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度)の導入を通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業主に助成
(2)介護福祉機器助成コース・・・介護福祉機器の導入を通じて介護労働者の離職率の低下に取り組む介護事業主に助成
(3)介護・保育労働者雇用管理制度助成コース・・・賃金制度の整備を通じて介護又は保育労働者の離職率の低下に取り組む事業主に助成
(4)人事評価改善等助成コース・・・生産性向上のための人事評価制度と賃金制度の整備を通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下に取り組む事業主に助成
(5)設備改善等支援コース・・・生産性向上に資する設備への投資を通じて生産性向上、雇用管理改善(賃金アップ)を図る事業主に助成
(6)雇用管理制度助成コース【建設分野】・・・人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)の支給を受けた上で本助成コースが定める若年者及び女性の入職率に係る目標を達成した中小建設事業主に助成
(7)若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース【建設分野】
 若年及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした建設事業主又は建設事業主団体に助成
(8)作業員宿舎等設置助成コース【建設分野】
 自ら施工する建設工事現場に女性専用の作業員施設を賃借した中小元方建設事業主に助成。

◎支給要件があります。詳しくは問合せ先でご確認ください。
◎内容は、平成31年2月28日現在のものです。
補助率
各コースにより異なる
補助上限額等
(1)目標達成助成 57万
(2)機器導入助成 支給対象費用の25%(上限150万円)
   目標達成助成 支給対象費用の20%(上限150万円)
(3)制度整備助成 50万円
  目標達成助成 (第1回)57万円、(第2回)85.5万円
(4)制度整備助成 50万円、目標達成助成 80万円
(5)雇用管理改善計画期間及び設備投資費用による
(6)制度助成 (第1回)57万円、(第2回)85.5万円
(7)【建設事業主】
  (中小建設事業主)支給対象経費の3/5
  (中小建設事業主以外の建設事業主)支給対象経費の9/20
 【建設事業主団体】
  (中小建設事業主団体)支給対象経費の2/3 
  (中小建設事業主団体以外の建設事業主団体)支給対象経費の1/2
(8)支給対象経費の3/5
申込期間
随時
申込方法
下記までご連絡ください。
申込先・問合せ先

大分労働局大分助成金センター
〒870-0037
大分市東春日町17番20号 大分第2ソフィアプラザビル4階
TEL097-535-2100 または県内各ハローワーク