大分県男性の育児休業取得促進助成金
男性の育休取得を後押しする中小企業等事業者を支援します！
- 対象
- 令和６年４月１日以降に育児休業を開始し、令和７年４月１日～令和８年３月３１日の間に職場復帰した男性労働者がいる法人または個人事業主（※）
※資本金または出資額が３億円以下、または常時雇用する労働者が３００人以下 - 主な支給条件
- ・子が２歳に達するまでの間に連続５日以上（所定労働日が４日以上）の育児休業を取得させ、職場復帰させていること
・おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）に認証されていること
・おおいたイクボス宣言を行っていること
・育児休業を取得した男性労働者に、育休体験記を作成させ、社内で啓発し、実施内容を県に報告すること
・男性の育児休業取得促進に向けた取組を、令和６年４月１日以降新たに１つ以上実施していること - 支給額
- 取得者１人目：５万円、２人目：３万円
３０日以上の育休を取得した場合：３万円加算
（１企業あたりの上限：２０万円） - 申請期限
- 次のうちいずれか早い時期までに申請してください。
・直近の職場復帰日から２か月以内
・直近の職場復帰日の属する年度の３月３１日➡令和８年３月３１日
※上記の申請期限は必着です。期限間際の申請の場合は、あらかじめご連絡ください。 - 申請方法
- オンライン、郵送または持参
- 詳細
支給条件や申請書類等の詳細は、以下の大分県ホームページをご確認ください。
https://www.pref.oita.jp/soshiki/14330/danseiikukyu-joseikin.html
- 申請先・問合せ先
大分県 商工観光労働部 雇用労働室 労政福祉班
住 所 大分市大手町３丁目１番１号 県庁舎本館７階電 話 097-506-3327
ＦＡＸ 097-506-1756
メール a14330＠pref.oita.lg.jp
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