補助金・支援施策

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【厚生労働省】2022年度 両立支援等助成金のご案内

職業生活と家庭生活が両立できる”職場環境づくり”のため、「男性の育児休業取得促進」、「仕事と介護の両立支援」及び「仕事と育児の両立支援の取組」を支援します。

対象者
中小企業事業主のみ対象
対象事業
1出生時両立支援コース  男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給されます。
2介護離職防止支援コース  「介護支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な介護休暇の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた、または介護のための柔軟な就労形態の制度(介護両立支援制度)び利用者が生じた中小企業事業主に支給されます。
3育児休業等支援コース  「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に支給されます。
補助率
コースにより支給額が異なります。詳しくは厚生労働省のホームページをご参照いただくか大分労働局 雇用環境・均等室(097-532-4025)へお問い合わせください。
申込先・問合せ先

2022年度 両立支援等助成金のご案内