2019秋の500社企業訪問の実施結果について
大分県商工観光労働部では、部是として「現場主義」「スピード」「改革・挑戦」の3つの行動方針を掲げ、日々の仕事に取り組んでいます。
このうち「現場主義」を有言実行する取組として、毎年春と秋の2回、500社企業訪問活動を実施しています。
2019年10月上旬から12月中旬にかけて実施した、2019年秋の企業訪問について、その実施結果を報告いたします。
お知らせ
大分県商工観光労働部では、部是として「現場主義」「スピード」「改革・挑戦」の3つの行動方針を掲げ、日々の仕事に取り組んでいます。
このうち「現場主義」を有言実行する取組として、毎年春と秋の2回、500社企業訪問活動を実施しています。
2019年10月上旬から12月中旬にかけて実施した、2019年秋の企業訪問について、その実施結果を報告いたします。